<'허술한 정보보안'…"인사담당자 43%, 직원 처벌 없이 교육진행만”>
기사 내용을 읽어보시면 알겠지만 일반 적인 기업에서 보안 사고가 발생하였을 경우 거의 내부 처벌이 없다 싶이 합니다. 설사 처벌이 발생한다고 하더라도 개인적으로 거의 영향이 없다 보니 처벌이 없다고 해도 무방합니다.
개인적인 의견으로는 보안 사고가 발생하였을 경우 내부 직원들의 경각심을 위하여 적절한 인사상의 처벌이 필요하다고 생각합니다.
예를 들어 연말 KPI 반영 등과 같이 개인 잘못하여서 발생한 사고에 대한 부분을 개인이 책임 질수 있는 내부 제도가 필요하다고 생각합니다.
처벌만이 능사는 아니지만 보안인식을 높이기 위해서는 어느정도의 처벌은 필요하다고 생각합니다.